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青森県 老健の常勤医師求人の検索結果

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  • 常勤

  • 匿名老健

【八戸市×老健】週4日勤務/高額給与/新幹線通勤可能

  • 所在地
    青森県八戸市  / ＪＲ八戸線小中野駅徒歩5分
  • 給与
    年収 1,400～1,500 万円 もっと見る
  • 勤務日数
    週4日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【老健管理業務】

    ・カルテや主治医意見書等の書類作成

    ・入所者の回診(新規入所者及び体調不良者等)

    ・同法人施設の管理も可能であれば行って頂きたい意向。もっと見る

関連求人：

(求人コード：266556-00001)

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  • 常勤

  • 【終了求人】匿名老健

週4日・1600万円！！ 新幹線停車駅、周辺！帰省費支給有！

  • 所在地
    青森県十和田市  / ＪＲ東北新幹線七戸十和田駅車で約20分
  • 給与
    年収 1,600 万円～
  • 勤務日数
    週4日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【老健管理業務】

    入所者への診察・投薬（施設内・回診）をお願いいたします。

    入所：最大100名

関連求人：

(求人コード：176938-00001)

  • 常勤

  • 【終了求人】匿名老健

【上北郡】◆週4日勤務可◆老健施設：週4日勤務/1,200～1500万円

  • 所在地
    青森県上北郡おいらせ町  / ＪＲ東北新幹線八戸駅より車で30分程
  • 給与
    年収 1,200～1,500 万円
  • 勤務日数
    週4日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【老健管理業務】

    入所者の診察等

関連求人：

(求人コード：125732-00002)

  • 常勤

  • 【終了求人】匿名老健

【青森市】★老健施設長募集★

  • 所在地
    青森県青森市  / ＪＲ奥羽本線（秋田-青森）新青森駅より車で約10分
  • 給与
    年収 1,200 万円～
  • 勤務日数
    週5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【老健管理業務】

    入所者の体調管理、書類作成等

関連求人：

(求人コード：180713-00001)

  • 常勤

  • 【終了求人】匿名老健

【青森県×老健+外来（午前のみ）】

  • 所在地
    青森県八戸市  / 青い森鉄道線（目時-八戸）北高岩駅車約20分
  • 給与
    年収 1,800 万円～
  • 勤務日数
    週5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【外来】

    ・外来数：10～15名前後

    ・1診体制

    ・午前中のみ（8：30～11：00頃まで）

    【老健管理業務】

    入所者の健康管理（入所定員100名、通所定員60名）

関連求人：

(求人コード：176796-00001)

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  • 【終了求人】匿名老健

【八戸市】老健での常勤募集♪★☆経営が安定しております★☆

  • 所在地
    青森県三戸郡新郷村  / ＪＲ東北新幹線八戸駅より車で40分程
  • 給与
    年収 1,200 万円～
  • 勤務日数
    週4日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【老健管理業務】

    入所者の診察等

関連求人：

(求人コード：125731-00001)

公開数 6 件 | 1～6件を表示 （非公開求人を含めて探す）

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青森県の医師数は全国平均を下回っていますが、病院数、病床数は全国平均を上回っています。病院の数からしても必要医師数が満たされていない現状です。このことから、青森県内での転職は有利な状況となっています。求人されている診療科も多岐に渡り様々な専門医が必要です。さらに、青森県は短命県である上に、北海道に次いでH52年には現在よりも13.6％も高齢者が増えると予測されています。そのため、早急な医師確保とともに、緩和ケア施設、回復期リハビリテーション施設が必要と考えられます。

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青森県の医療現場

青森では都心部である、「津軽地域」、「八戸地域」、「青森地域」を中心に医療施設が集まっており、医師や医療施設の偏在が課題です。公的な医療機関と民間病院との連携をとりながら医療を提供するという方法をとっています。さらに、青森は2つの医療機関にドクターヘリ拠点があり、ドクターヘリ自体も2機保有しています。医師数は全国平均を下回っているものの、高度な医療で救急医療を提供する施設があることはスキルアップのために転職を考える医師にとってはメリットとなります。

青森県の地域医療環境

青森の寿命は全国的に男女とも平均を大きく下回っており、短命な県とされています。特に、「がん」「脳血管疾患」「心疾患」での死亡率が高く、この領域での専門医や専門機関が必要とされています。短命県の返上が課題となっており、地域がん診療病院や自治体病院が連携をとり、地域全体でがん治療に取り組んでいます。がん患者が多いという地域性から、「がん相談支援センター」を設けている施設もあり、地域密着型の医療を提供しようと力を入れています。 青森では、民間病院よりも公立的な自治体が運営している病院が多いのが特徴ですが、民間病院やへき地の病院との連携体制をしっかりと構築し、患者さんへの医療を提供しています。県民性で言えば、入院数、外来受診数が全国平均を大きく上回っており、病院が地域に根付いていることがわかります。医師として地域住民としっかりとコミュニケーションを取りながら治療をしていきたいと考えている医師にとっては、相性がいいと言えるでしょう。病院機能のオープン化を図っており、開業医と勤務医との連携もとっています。今後、開業を考えて転職をする医師にとっては次のステップに移りやすい環境であると言えます。

在宅医療医、精神科系医師の不足

全国的に医師不足と言われている小児科や産婦人科医は全国平均とほぼ同数ですが、精神科医や在宅医療医、眼科・皮膚科医などが少ない傾向があります。専門領域の医師が不足していると言え、この領域のドクターは転職しやすいと言えるでしょう。さらに、青森県内の医師確保として、高校生を対象とした職業ガイダンスや医学生への経済的支援にも取り組んでおり、青森県内部での医師育成にも力を入れています。
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